就活サクセス研究所就活サクセス研究所
企業の人材採用の方法が、公開型、学校名不問、職種別で行なわれるようになり、独自の応募書類を作成する企業が多く、この企業オリジナルの応募書類がエントリ−シ−トという名前で広まりました。
「エントリ−シ−ト」とは、企業が独自に用意した「履歴書用紙」であり、学生にはＥＮＴＲＹ（参加、登録、入社志望）するためのＳＨＥＥＴ（用紙）ですが、企業の書類選考用紙です。
このエントリ−シ−トは「企業が採用したい人材」を選考するために、企業が聞きたい質問項目が記載されていて、学生の知識、教養、見識、志望の強弱などチェックしています。 エントリ−シ−トの書式は、企業毎に異なるボリュウムがあるため、仕上げるのには相当の準備とエネルギ−、そして時間が必要となります。企業によっては、写真の貼付やイラスト記入などをさせ、その説明を求めるケ−スもあります。
エントリ−シ−トは就職活動で企業との最初にコンタクトする自己ＰＲ（プレゼンテ−ション）資料であり、採用担当者に「会ってみたい」と思わせるためにも、魅力的に表現することが大事です。
なお、企業へ資料請求やエントリ−を始める時期は３年生の１１月上旬から、エントリ−シ−トの記入は３年生の１２月から始まり、２月上旬から３月下旬がピ−クです。
エントリ−シ−トを提出させる企業の目的は、会社説明会、筆記試験や面接試験などの参加人数をエントリ−シ−ト合格者のみに絞るためです。
エントリ−シ−トに不合格になると先はなく、その企業の応募のチャンスは失われます。絶対にエントリシ−トに合格するの心構えで、充実した内容で、相手に分かり易い文章を書くことは非常に重要です。
・インタ−ネット上（企業の採用ＨＰ）で開示している。
・採用ＨＰよりダウンロ−ドをして、入力後に採用ＨＰへ送信する（Ｗｅｂエントリ−シ−ト）。
・採用ＨＰよりダウンロ−ドをして、プリントアウトした書式に記入し郵送する。
・セミナ−、会社説明会の当日に配布する。
・手紙（葉書）、電話での資料請求者に郵送する
・ＦＡＸで入手する。