ＯＢ・ＯＧにアポイントをとる方法

　ご多忙のところを面談を頂いたことに、必ず感謝の言葉を申し上げます。

１．全く面識のない場合

• 最初に手紙を出して、手紙が到着した頃に電話でアポイントをとります。
• 手紙を出しておくと感じが良くなります。

２．クラブ、サ−クル、ゼミ（研究室）などで顔見知りの人は、直接電話でアポイントをとる。

３．電話をするのは

• 朝、１０時頃か、午後２時〜３時３０分位が良い時間です。
• 電話した主旨を明確に話し、先輩に支援して頂きたい、とお願いする。

４．面会時間は４５分から１時間くらいにし、礼儀正しく。

• 先輩との面会時間は話しの流れにもよりますが、１時間以内が適当と思われます。
• そして、先輩と面会中は、熱意ある学生、人間的に魅力ある人と評価されるように言動します。

５．アポイントの時間には絶対に遅刻しない。（１５分前に必ず到着する）

６．先輩が来られたら、礼儀正しく挨拶をします。

• 起立して、「お忙しいところを貴重なお時間を頂き有難うございます」と先輩に申し上げます。
• 教えていただくの態度が必要ですね。

お辞儀のポイント【第一印象をよくすることは非常に重要です】

７．自己紹介（自己ＰＲ）をできるようにしておく。（履歴書を持参する）

８．ＯＢ・ＯＧが質問すると思われること（面接試験のつもりで準備する）

• この業界、当社を志望する動機は、または、魅力を感じたか（志望動機）
• 学生時代に何を学び、学問以外は何をしているか、そして何を得たか。
• この当社で何をやりたいか、どんな仕事（職種）をしたいのか。
• 訪問当日は朝刊は読んでおきましょう。（その業界や会社の記事が掲載されていることもある）

９．社会人に会う礼儀やマナ−を心得て、先輩を敬い、自信を持って 堂々と話す。

１０．年齢の近い先輩と中堅の先輩に話を聞けると情報の幅が広がる

• １社で２名面会できるようにしたい。

１１．質問項目は整理しまとめておく。（質問に順位をつける）

• 訪問会社の会社案内、入社案内等の資料やＨＰで予め分かることは聞かない。
• 質問の内容は入社年度と年齢で変えます。