ＯＢ・ＯＧ訪問で先輩に伺う（質問）することは？

　ＯＢ・ＯＧより人事採用担当へ連絡してもらえるよう好印象を残すようにします。

いつも良い言葉遣いと態度（マナー）が自然にでてくるようにしましょう

ワンポイント！

面会訪問の際、社員の行動やモラ−ル、職場の雰囲気、社風などを観察します。
ご多忙のところを面談を頂いたことに感謝の言葉を述べます。

• 就職活動の体験を伺う。
• この会社に入社するにはどんな就職活動をすれば良いですか。
• エントリ−シ−トは提出しましたか。
• 筆記試験はどんな問題が出ましたか。
• 面接試験はどんなやり方で、何を質問されましたか。
• 何回面接試験を受けましたか。

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• 先輩がその業界・企業を選んだ理由。
• この会社のどんなところに魅力を感じて入社したか（志望動機）
• この企業の社風は。
• なぜ、その仕事（職種）を選んだのですか。
• どんな人材を望んでいるのですか（新入社員に期待する能力・資質など）。
• 私は学問（専攻）の面より、この会社に向くと感じますか。

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• この業界の現状と将来性について（業界全体の動き）
• 今どんな仕事に従事し、やりがい・満足の度合いは、改善したい面は。
• 仕事でご苦労されているところは。
• この会社の強み、もしあれば弱みはどんな面か（会社の現状）
• この会社が将来目指す方向は

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• 私の印象についてざっくばらんに話して頂けますか。
• 就職活動のアドバイスを頂けますか。
• 人事・採用の方をご紹介して頂けますか。
• もし、宜しければ、職場を見せて頂けますか。