面接質問 志望動機shukatu-success.com




 志望動機は文章にして推考し、採用担当者が「志望意志が高い」と評価するようにしましょう

志望動機


 採用する立場から、この業界や会社のどこに魅力や興味を感じ、どんな仕事(職種)を希望するか等、志望動機や入社の意欲の強さ、貢献度の高さの程度をはっきり知ろうとする質問です。なお、この会社は社会に対してどんな価値を提供しているかも研究しておきます。

志望動機の評価ポイント

  1. 業界・企業研究が十分できている。
  2. やりたい仕事(職種)が明確に語れる。
  3. その企業を選んだ決めた理由を具体的に話せる。
  4. 自己PRとの首尾一貫性がある。
  5. オリジナリティの表現などがある
  6. 「入社したい熱意が強く感じられる」です。

  なお実際に、志望動機や希望職種を話し終わったときには「以上です」ではなく、
 「どうぞ宜しくお願いいたします」
と必ず言います。

エントリーシートは、4段階に分けて書きましょう(実例集)

履歴書を上手に書くコツ


「志望動機」は企業で必ずといっていいほど聞かれる質問の一つです




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