会社説明会（セミナ−）の内容　

　会社説明会（セミナ−）は、企業にとり学生への最大のショウ（ＰＲ）であり、如何に自社が将来性ある良い会社であるかを十分に印象づけて、質の高い人を採用することが最大の目的です。 　
学生サイドは会社の中身を確かめる最も良い機会であり、自分を売り込む場でもあります。

会社説明会で実施された適性検査、筆記テスト、面接試験などの選考に合格しないと、 次のスッテプの面接試験に呼ばれません。

会社説明会の内容は、企業の規模や業種により異なりますが、一般的に次の内容です。

1. 業界の現状と将来
2. 自社の現状（企業デ−タ）と将来（今後の展望）
3. 採用職務　（職種・仕事内容）と採用人数
4. 求める人材について
5. 人事・教育方針（制度）
6. 募集内容や採用の（プロセス）すすめ方
7. 質疑応答、その後、場合によっては引き続き、適性検査、小論文（就職論作文）、 筆記テスト、面接試験（集団面接のケ−スが多い）の何れか 、 または、全てを実施して選考を行うこともあります。

　筆記テスト、就職論作文、面接試験などは予め学んでおくと
　　　 確実に実力がアップしますので、筆記テストで振るい落とされることのないように
　　　十分準備しておきます。

学生（応募者）は、会社説明会やセミナ−で次のことを理解し把握しておくことが大切です。

• 求める人物像
• 仕事内容
• 企業デ−タ（業績など）
• 将来の方向
• 社風
• 教育・研修制度
• 募集要項、待遇（給与・休日など）
• 会社説明会・セミナ−参加後の企業の採用プロセスを知ることです。

最近、先ず面接試験を実施してから、面接の合格者のみ筆記試験をする企業が増えているので 心得ておきます。　

企業サイドは参加した学生を次のような点をチェックしています。

• 受付時の対応（礼儀、服装、態度、言葉づかい）
• 入室態度と着席のマナ−
• 説明や話を聞く態度、質疑応答タイムでの積極性
• アンケ−トやエントリ−シ−トの内容や書き終えるタイミング
• 会場の退出時の礼儀や態度

いつも良い言葉遣いと態度（マナー）が自然にでてくるようにしましょう

『相性の良い・やり甲斐のある就職先であるか』を判断すること

　会社がご来社下さいとあなたを呼び出す場合も、あなたがアポイントをとり会社訪問をする場合も 会社訪問をすると、会社サイドでは「あなたは社員として採用できる可能性のある人物であるかの人物評価 をすること」であり、あなたは『相性の良い・やり甲斐のある就職先であるか判断すること』にあります。

　企業にとり人材採用は真剣であり、『企業は人なり』の言葉はよく聞きますが、 『企業は人で始まり、人で盛衰が決まる』ので質の高い人を真剣に求めています。 　

１人の社員の生涯賃金が３億円以上とも言われ、利益が出しにくい時代になり 「人材採用は、企業の将来を託す大きな事業」なのです。