★インタ−ネットの企業情報も大いに参考になります。
一方、学校の就職資料室の資料、キャリアセンタ−の職員の方のアドバイス、
ＯＢ・ＯＧ訪問の体験などと、インタ−ネットの企業情報と比較して、総合的に判断しましょう。
１）Ｗｅｂ就職活動だけではなく、
キャリアセンタ−の求人資料、セミナ−（会社説明会）、合同企業説明会、ＯＢ・ＯＧ訪問など積極的に自分の足（行動）と体験が重要です。
２）毎日チェックする
新しい情報が自分のＥメ−ル・アドレスや企業のＨＰに入力されていますので毎日チェックします。特に、志望企業のホ−ムペ−ジには毎日チックしましょう。
３）インタ−ネットのホ−ム・ペ−ジを待っていない企業も多い
大企業、中堅中小企業、ベンチャ−企業などでホ−ムペ−ジを開いていない企業もたくさんあるので、キャリアセンタ−の求人資料、就職ナビ、就職ガイドブック、学生職業総合支援センタ−なども活用し、広く活動します。
４）電子メ−ル（Ｅメ−ル）の相手先は就職志望の人事採用担当者である
Ｅメ−ルで企業への連絡先（送信）は人事採用担当者あることを常に念頭にして、礼儀正しく、用件や文章の内容などは適切に、気配りします。