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就職活動に成功する準備の５分野があります。
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以外かとも思う回答かもしれませんが、それは《本棚、机、自分の部屋》などが清潔で整理・整頓されていることです。
《自分の部屋》が清潔で、本棚や机が整理・整頓れていると、心も頭もスッキリして、就職活動の準備にも能率があがり、能力（脳力）が高まります。
★整理・整頓は自分にとって必要な情報を効率よく正確に判断することと同じです。
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チャレンジ精神、自立心、学校名より学習歴、一般常識、資格、入社志望意欲が高い、チ−ムプレイができる感じが良い（人柄）である、などを重視します。
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エントリ−シ−ト提出
→セミナ−（会社説明会）
→１次選考（筆記試験）
→２次選考（グル−プ「集団」面接、グル−プ討論面接または個人面接）
→３次選考（個人面接）
→最終選考（個人面接）です。
（なお、合同企業説明会にも参加して企業を理解することも大切です）
採用の日程は企業ごとに必ず確認してください。
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皆さんのように大学で学び高度な研究する人達は、将来、社会で、よき指導者・教育者 になることでしょう。
そのためには、新聞を毎日読み、 高い志しで全体を見る目を養い、事実には真理があるを認識して、社会・経済等の動きを理解することは、将来を予測する感覚を養う上で、大変大切なことです。
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まったくと言っていいほど違いますね。
フリーターは契約した社外の人間であり最終の仕事の責任は、その上司になります。
逆にフリーターが仕事でよい成果を出しても、その評価は社員になることが多いので達成感や心の満足度が少ないと思います。企業によっては、卒業後にフリーターであった人の評価は、採用選考のときにキャリアを殆ど評価しないところもあります。
就職している先輩は就職活動して入社したのです。就職活動は普通のことです。
就職活動は、今、働いている皆さんがされたことであり、特別のことではないのです。就職活動は、自分と本気で向き合い、自分が成長するチャンスであり、人生の良い経験になります。完全な準備をして、必ず『採用内定』を勝ち取り、 生き甲斐ある輝かしい人生にしましょう。
『絶対に採用内定を獲得する』の信念で就職活動を毎日明るく、元気にしていきましょう。
若い人を採用して育てるのが新卒採用の企業方針ですが、磨いて光る人であるかの判断とともに企業が期待する即戦力になる資格を持ているなどの 『相手が評価できる何か』があるのは就職活動に有利になります。
★《大学の資格取得講座には、目標を決めて受講しましょう》
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インタ−ンシップを受け入れている企業も新卒採用をしています。就職のことも意識してインタ−ンシップを体験しましょう。インタ−ンシップをさせて頂いた企業に入社した学生さんもいます。
インターンシップに参加した先輩は、働くということ、仕事の責任の重要性、年齢の違う男女社員の方とのコミュニケ−ション、人間関係の大切さ、などの貴重な体験ができた、と感じています
★インタ−ネットの企業情報も大いに参考になります。
一方、学校の就職資料室の資料、キャリアセンタ−の職員の方のアドバイス、
ＯＢ・ＯＧ訪問の体験などと、インタ−ネットの企業情報と比較して、総合的に判断しましょう。
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